Le Coordonnateur ressources humaines aura la responsabilité des activités reliées à la gestion administrative des ressources humaines (CNESST, Paye,embauche et formation).

⮚ Détenir un AEC ou diplôme collégial en ressources humaines ou dans un domaine caonnexe.
⮚ Posséder un minimum de 2 années d’expériences à titre de généraliste ressources humaines dans le
secteur manufacturier.
⮚ Avoir de l’expérience dans le traitement des payes et de dossier d’invalidité et de retour au travail.
⮚ Posséder des connaissances des programmes de santé et sécurité au travail.
⮚ Posséder une excellente maîtrise de Microsoft Excel, Word, Powerpoint et des réseaux sociaux;
⮚ Être bilingue (français et anglais, parlé et écrit) et posséder une troisième langue est un atout.

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous :
⮚ Aimez établir des liens avec différentes personnes.
⮚ Aimez aider et soutenir votre entourage.
⮚ Êtes structuré et avez le souci du travail bien fait.
⮚ Êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre
gestion des priorités.
⮚ Êtes autonome.

Description et additions